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강력한 시큐리티 문화를 만드는 데에는 무엇이 필요한가?



✅ 강력한 시큐리티 문화를 만드는 데에는 무엇이 필요한가?

KnowBe4 Japan은 2024년도판 시큐리티 문화 보고서 「2024 Security Culture Report」를 공개하였습니다. 시큐리티 문화 형성에 애쓰고 있는 조직의 실태나 시큐리티 문화 스코어가 높은 업계 등이 밝혀지고 있습니다.

KnowBe4 Japan은 2024년4월5일, 2024년도판 시큐리티 문화 보고서 「2024 Security Culture Report」를 공개하였습니다. 동일 보고서는 인적 요소에 관련된 사이버 시큐리티 대책이 조직이나 직장에 있어서 직원의 행동이나 감정에 어떠한 영향을 주는 가를 검증하고 있습니다. KnowBe4 Japan는 시큐리티 문화의 현황에 대해서 세계 전체의 18개 업종, 112개 국가를 대상으로 매년 조사 보고서를 공개하고 있습니다. 이 회사는 「시큐리티 문화」를 「조직의 시큐리티에 영향을 주는 인적 리스크를 저감하는 사고방식이나 관습, 사회적 행동과 그것을 형성하는 행동의 전체」라고 정의하고 있습니다.

이 회사는 2024년도판 보고서에서 세계 전체의 시큐리티 문화 스코어를 전년과 동일한 「저・중정도」의 레벨이라고 전하였습니다. 이 가운데에서도 시큐리티 문화 스코어가 높은 업계는 어디일까요?


💡중요한 것은 직원들의 보안 의식!

조사 보고서에 의하면, 전세계의 조직에 있어서 「직원의 시큐리티 의식이 사이버 공격에 대한 방어 수단으로써 중요하다」라고 인식되고 있다고 합니다. 이 외「강력한 시큐리티 문화를 형성하기 위해서는 Top Down 접근과 강한 리더십이 필요하다」라고 하는 생각도 확산되고 있습니다. 특히 북미의 조직에서는 시큐리티 문화의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있습니다.

이번 보고서에는 대규모 조직과 비교하여 중소규모의 조직의 쪽이 직원 한 사람 한 사람이 시큐리티에 의해 책임을 느끼며 시큐리티 문화의 침투가 잘 되고 있음을 알게 되었습니다. 대규모 조직에서는 조직 전체에 문화를 침투시키는 것에 고생하고 있는 모습이 엿보인다고 합니다.

업계별로 보면 보험이나 금융 서비스, 은행업계가 미국에 있어서 시큐리티 문화의 Top을 견인하였습니다. 이들 업계는 항상 사이버 공격의 주요한 표적이 되고 있으며 시큐리티 의식이 높고 뛰어난 시큐리티 문화의 형성으로 연결되고 있습니다.



거꾸로 정부기관이나 제조업, 교육기관은 장기에 걸친 사이버 공격의 주요한 표적임에도 불구하고 적절한 기준을 유지하는 데 어려워하며, 북미에서는 시큐리티 문화 스코어가 전년도와 비교하여 약간 저하하고 있습니다. KnowBe4 Japan은 「이들 영역에 있어서 인적 리소스 부족이 사이버 위협에 효과적으로 대항하는 능력을 제한하고 있다」고 분석하고 있습니다.

KnowBe4 Japan의 마케팅 매니저는 「생성 AI의 보급에 의해서 소셜엔지니어링은 점점 더 교묘화하고 시큐리티 시스템의 검출 레이어의 외측에서 사이버 공격이나 범죄가 발생하고 있습니다. 사고의 제어에는 기술만으로는 불충분하며, 조직의 한 사람 한 사람에게 높은 시큐리티 의식과 당사자 의식을 갖게 하는 대처는 금후 불가결하다고 말할 수 있을 것이다」라고 말하였습니다.






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*참고자료

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마크애니 박춘식 고문는 10년 넘도록 매주 '보안 이야기'를 연재하고 있는 보안 전문가이다. Tokyo Institute of Technology 에서 박사 학위를 취득하고, 국가 보안 기술연구소 소장을 거쳐, 서울여자대학교 교수를 역임하였다. 현재는 아주대학교 사이버보안학과 교수로 재직중이다.



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