ESG

마크애니는 임직원과 이해관계자의 신뢰를 기반으로 지속가능한 성장을 추구하고 있습니다.  장기적인 관점에서 친환경, 사회 책임경영, 투명경영으로 지속가능한 발전에 기여하겠습니다. 

마크애니는 임직원과 이해관계자의 신뢰를 기반으로 지속가능한 성장을 추구하고 있습니다.  장기적인 관점에서 친환경, 사회 책임경영, 투명경영으로 지속가능한 발전에 기여하겠습니다. 

Social

인권경영

차별금지

임직원 성별, 성 정체성, 인종, 국적, 민족, 장애, 종교, 임신 및 결혼여부, 감염병 발병 등 이유로 차별적 대우를 하지 않습니다. 

근로시간 준수

국내외 모든 근로자들에게 각 국가의 지역 노동 관계 법규에서 정해놓은 근로시간을 준수합니다. 만약 관련 법규가 없을 경우, RBA규정에 따라 주 60시간 근로를 초과하지 않도록 관리합니다. 

인권존중

모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 성희롱, 직장 내 괴롭힘, 노동력 착취 등과 같은 비인격적 대우가 발생하지 않도록 예방하고 적극 노력합니다.

임금과 복리후생

각 국가의 지역의 노동관계 법규에서 정해 놓은 최소 수준을 상회하는 임금을 지급합니다.  임직원들의 삶의 질을 높일 수 있는 복리후생을 제공하기 위해 노력합니다.

강제근로 금지

신체적 정신적 자유를 부당하게 구속하여 임직원 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않습니다. 모든 근로는 자발적으로 이루어지도록 하고 이동의 자유를 보장합니다.

Social

사회공헌

인도네시아-후원

Yaya Markany bakti negeri

마크애니 임직원들은 후원금을 모아 인도네시아 반둥지역 Al-Mukarramah Plus 

Junior High School의 낙후된 시설을 개선시키고 학습환경 조성에 기여하였습니다.

연구개발-사회비전기금

김우중 아주 학술상

대학이 보유하고 있는 좋은 기술이 더 많이 상용화되어 우리 기업과 사회에 보탬이 되었으면 하는 바람으로 5억을 아주대학교에 기부했습니다. 이 기금은 탁월한 연구로 사회 발전에 기여한 연구자들을 위해 쓰입니다.