마크애니 ESG

마크애니는 임직원과 이해관계자의 신뢰를 기반으로 지속가능한 성장을 추구하고 있습니다.

장기적인 관점에서 친환경, 사회 책임경영, 투명경영으로 지속가능한 발전에 기여하겠습니다.

차별 금지

임직원 성별, 성 정체성, 인종, 국적, 민족, 장애, 종교, 임신 및 결혼여부, 감염병 발병 등 이유로 차별적 대우를 하지 않습니다.

근로시간 준수

각 국가의 지역 노동 관계 법규에서 정해 놓은 근로시 간을 준수합니다. 만약 관련 법규가 없을 경우, RBA규정에 따라 주 60시간 근로를 초과하지 않도록 관리합니다.

인권 존중

모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 성희롱, 직장 내 괴롭힘, 노동력 착취 등과 같은 비인격적 대우가 발생하지 않도록 예방하고 적극 노력합니다.

임금과 복리후생

각 국가의 지역의 노동 관계 법규에서 정해 놓은 수준을 상회 하는 임금을 지급합니다.  임직원들의 삶의 질을 높일 수 있는 복리 후생을 제공하기 위해 노력합니다.

강제근로 금지

신체적 정신적 자유를 부당하게 구속하여 임직원 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않습니다. 모든 근로는 자발적으로 이루어지도록 하고 이동의 자유를 보장합니다.

사업장의 안전 

회사에서 이뤄지는 모든 업무에 대해서 근로자의 안전을 보장합니다. 또한 현지 및 법률 규정에 따라 안전하고 건강한 작업장을 만들고 유지하는데 최선을 다합니다. 

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